Modèle de convention collective d`entreprise

Les conventions collectives sont principalement en finnois. Cliquez ici pour les voir tous. La négociation collective est un processus de négociation entre employeurs et un groupe d`employés visant à parvenir à un accord qui réglemente les conditions de travail. Définir le modèle d`Union monopolistique, le modèle de droit de gestion et le modèle de négociation efficace en tant que théories de la négociation collective en Suède, environ 90 pour cent de tous les employés sont couverts par des conventions collectives, dans le secteur privé, environ 85 pour cent. [5] les conventions collectives contiennent généralement des dispositions relatives au salaire minimum. La Suède n`a pas de réglementation législative sur le salaire minimum ou la législation sur l`extension des conventions collectives aux employeurs non organisés. Les employeurs non-organisés peuvent signer des accords de substitution directement avec les syndicats, mais beaucoup ne le font pas. Le modèle suédois d`autorégulation ne s`applique qu`aux lieux de travail et aux salariés couverts par des conventions collectives. [6] la tâche la plus importante de PAM est de négocier des conventions collectives pour les secteurs de services privés. Les conventions collectives précisent les conditions minimales d`emploi, telles que la rémunération, les heures de travail, les indemnités de maladie et la rémunération des jours fériés. Ils ont défini les conditions minimales, que chaque employeur doit appliquer à tous ses employés à tout le moins.

Les conventions collectives de travail sont des conventions conclues entre les représentants des travailleurs et les représentants des employeurs pour réglementer les conditions de travail et les conditions d`emploi et lient les parties. Ce type d`arbitrage, dans lequel un arbitre neutre décide des termes de la convention collective, est communément appelé arbitrage d`intérêts. Les Métallurgistes unis d`Amérique ont adopté, dans les années 1970, un arbitrage d`intérêt élaboré, connu sous le nom d`accord de négociation expérimentale, comme moyen d`éviter les grèves longues et coûteuses qui ont rendu l`industrie vulnérable à la concurrence étrangère. Négociation collective: carte du projet de loi sur la négociation collective pour deux ou plusieurs parties à créer un accord contraignant, les deux parties devraient également être distinctes et similaires. Cela signifie qu`il y a quelques classements qui sont différents d`une partie et il y a aussi des termes où ils partagent tous les deux le même classement.

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